動(dòng)手搭灶做飯、播種稻谷、體驗(yàn)種樹……3月8日，云南昆明呈貢區(qū)萬溪沖社區(qū)的“五谷良田”農(nóng)場(chǎng)里，一派熱鬧景象。當(dāng)天，昆明市第一中學(xué)高一年級(jí)的1000多名學(xué)生，在這里體驗(yàn)了一場(chǎng)特別的勞動(dòng)研學(xué)活動(dòng)。

現(xiàn)場(chǎng)，忙著給學(xué)生隨時(shí)搭把手的何永群是記者的老熟人。2019年，在第七屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽上，何永群負(fù)責(zé)的項(xiàng)目“小豬豪豪”代表云南大學(xué)獲得全國金獎(jiǎng)。如今，她有了新身份——呈貢區(qū)萬溪沖社區(qū)的“鄉(xiāng)村CEO”。

2021年，何永群通過昆明市“萬名人才興萬村”計(jì)劃被引進(jìn)到呈貢區(qū)參與鄉(xiāng)村振興，成為一名鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人。隨后的幾年里，她借助自身豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，將社區(qū)200多畝閑置土地打造成了集勞動(dòng)研學(xué)、休閑娛樂等于一體的多功能園區(qū)，帶動(dòng)社區(qū)200余人就業(yè)增收，幫助村集體收入實(shí)現(xiàn)從無到有，為村集體增收160余萬元。

“‘鄉(xiāng)村CEO’的任務(wù)和我當(dāng)時(shí)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的目的一樣，就是讓村民富起來，振興鄉(xiāng)村?！焙斡廊赫f。

如今，像何永群這樣的故事越來越多。資料顯示，近年來，浙江、廣東、云南、重慶等地開始探索聘請(qǐng)“鄉(xiāng)村CEO”，引入懂農(nóng)村、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的專業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)參與鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)和建設(shè)，取得了良好效果。

全國政協(xié)委員，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)部主任、光華管理學(xué)院教授周黎安對(duì)記者表示，“鄉(xiāng)村CEO”聘用制是源自基層政府的創(chuàng)新實(shí)踐，突破了聚焦本土性人才返鄉(xiāng)的傳統(tǒng)思路，開辟了鼓勵(lì)人才下鄉(xiāng)的市場(chǎng)化渠道和機(jī)制，為人才振興助力鄉(xiāng)村振興提供了重要抓手。與此同時(shí)，“鄉(xiāng)村CEO”有助于實(shí)現(xiàn)村集體組織的經(jīng)濟(jì)管理與非經(jīng)濟(jì)管理功能的適度分離，“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事”，改善村社治理結(jié)構(gòu)。

“更重要的是，‘鄉(xiāng)村CEO’廣泛實(shí)行之后有望在全國形成一個(gè)跨地區(qū)服務(wù)鄉(xiāng)村的職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，擴(kuò)大年輕人的就業(yè)渠道，創(chuàng)造新的職業(yè)群體?！敝芾璋舱f。

《中國教育報(bào)》2024年03月16日第1版